TEORÍAS DE LA COMUNICACIÓN - Teoría de la Comunicación Organizacional
La Comunicación Organizacional se refiere a la relación entre diferentes grupos dependientes que tienen unos objetivos comunes (por ejemplo una empresa). Por ello, se hace necesario asignar funciones, establecen competencia, etc.
Dentro de esta teoría destacan las ideas promovidas por Weick, que dice que la comunicación es la clave en los procesos de organización, puesto que es la que permite la interacción de los individuos dentro del proceso. De esta forma, se reduce la posibilidad de error y se le puede dar sentido a la comunicación.
Por lo tanto, la organización no es sólo un conjunto de individuos sino que es la interacción entre estos y el papel y responsabilidad que poseen dentro de la organización.
Mientras nos tumbamos, dices:
¿Se acabará el mundo por la noche?
(realmente, no lo sé).
¿O se acabará el mundo de día?
(realmente, no lo sé).
¿Y tiene algún sentido tener hijos?
No lo sé.
Lo único que sé es que estamos aquí y ahora.
Estírate y Espera.
