La Teoría Grupal se refiere a la situación comunicativa en la que participan más de dos personas (según D. Lane: “proceso de interacción que se da cuando tres o más personas interactúan con el fin de intentar lograr unos objetivos comunes”). A través de la formación del grupo también se asiste a la composición del liderazgo. La existencia de un líder que persuade a los demás miembros del grupo y así se llega al poliperspectivismo (los miembros del grupo adoptan como modelo la postura de su líder pero adaptándola a su propia perspectiva).

Dentro de los distintos modelos destacan:

• Groupthink (Janis entre otros): Formados por un conjunto de miembros homogéneos que asisten a un proceso de cohesión que les lleva a mantener una postura de unanimidad respecto a los ideales propios del grupo.

• Grouphate (Sorensen): Teoría de odio al grupo. Sucede cuando algún miembro del grupo se muestra en desacuerdo con éste y provoca el rechazo.